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qwe522 发表于 2024-02-04 11:53 都男的,哪有女的基本见不着
三层楼 发表于 2024-02-04 11:50 用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
最爱夏天2006 发表于 2024-02-04 12:02 看一下罚两千 你一天看个五六下 是不是要倒贴钱给他们
否极泰来6969 发表于 2024-02-04 12:03 保安玩手机罚款两千?纯纯冤种
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