职场里面，管理不顾及员工感受，然后我就直接和管理刚了，没刚的那个被迫连续上班了36

职场里面，管理不顾及员工感受，然后我就直接和管理刚了，没刚的那个被迫连续上班了36个小时，一班是12个小时管理请假，然后让他顶班，连续上了36个小时，然后我说这里社保都没有（万一生病了怎么办）然后他就开始针对我了想把我通过调岗的方式b我离职，把我从轻松岗位调到辛苦岗位然后劳动合同上面的岗位很广泛，就保安，这种情况自己做不了的话，只能自己离职吗我又不想斗争中，只能服从一些不合理的安排，不服从就只能自己离职，这种怎么破

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抬头见青天 发表于 2024-08-30 10:27
没理由，把我从晚班保安调到白班的巡逻岗之类的，或者监控室但是都是保安，劳动法说公司有权力让员工服从工作安排，这种我都不知道怎么弄，想杀人了我

这属于正常岗位调动，跑吧，这种有点小权利就把人往死里整的地方呆不久的

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看他给你的理由是什么，无故调岗可以劳动仲裁，小地方就没啥办法，老板都熟

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这种就是两种选择，离职和忍下去，原因:你不干有的是人干

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劳动局走起

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有人吗，这种情况怎么破，遇到职场中调岗的手段，把自己原来的岗位调到辛苦的岗位，这种不服从安排也不行公司就可以以不服从安排为由合法解除了，自己做不了只能自己离职劳动合同的职位范围很广泛，就一个保安，其实保安也有很多累的和轻松的岗位

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苟利国家生死以 发表于 2024-08-30 10:05
劳动局走起

这种只能自离吗，我本来想做两三个月再离职的，做到11月份

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当着众人面最好是开会的时候把这事拿出来说然后指着他鼻子使劲骂他一顿

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q276 发表于 2024-08-30 10:08
当着众人面最好是开会的时候把这事拿出来说然后指着他鼻子使劲骂他一顿

他就是开会说的，大家都不敢反抗整个工作环境加上管理就6个人，一起开会的时候说的，他还有一个狗腿子，那个狗腿子我也看不惯

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q276 发表于 2024-08-30 10:08
当着众人面最好是开会的时候把这事拿出来说然后指着他鼻子使劲骂他一顿

然后今天下班的时候就吓他说找人真实那个狗腿子其实我都不认识人，就只能吓吓他

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困神 发表于 2024-08-30 10:09
这种就是两种选择，离职和忍下去，原因:你不干有的是人干

这种忍不了就只能离职了吗，我还想做到11月再离职的，工作中

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夜风纷扰 发表于 2024-08-30 10:25
看他给你的理由是什么，无故调岗可以劳动仲裁，小地方就没啥办法，老板都熟

没理由，把我从晚班保安调到白班的巡逻岗之类的，或者监控室但是都是保安，劳动法说公司有权力让员工服从工作安排，这种我都不知道怎么弄，想杀人了我

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夜风纷扰 发表于 2024-08-30 11:43
这属于正常岗位调动，跑吧，这种有点小权利就把人往死里整的地方呆不久的

我不想输，让人上班36个小时，太过分了，主要是没社保，万一生病了去医院说不定就几百块或者一千，工资4800一个月，一天12个小时，他做的事最多，我同事还是个学生，四川农村家庭的，真看不过去真的看不下去我，忍不住才怼管理。问题是我现在身上没钱了，被针对跑路也跑路不了

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夜风纷扰 发表于 2024-08-30 11:43
这属于正常岗位调动，跑吧，这种有点小权利就把人往死里整的地方呆不久的

而且我白班的人，还是一个小可爱，做个保安，想做管理，以为自己天下无敌了管这管那的，就做了两个月保安，我同事那个愣头青也看不惯他，说话傻乎乎的

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夜风纷扰 发表于 2024-08-30 11:43
这属于正常岗位调动，跑吧，这种有点小权利就把人往死里整的地方呆不久的

反正，找到一个好公司，遇到好管理，真的是福气了

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